Cohésion d’équipe : ensemble même à distance

Ou comment être touché par l'autre, sans se toucher les uns les autres.

Un groupe d'animaux font une visioconférence - une illustration de la cohésion d'équipe, même en télétravail !

La cohésion d’équipe, ce besoin essentiel

Entre la distanciation, le port du masque et la généralisation du télétravail, les relations entre collaborateurs prennent des allures de légumes oubliés dans le frigo. Et la cohésion d’équipe peut être mise à mal par ce contexte si particulier.

Réduire ses moments de convivialité au partage de gel hydroalcoolique étant assez limitant, Décalez! vous propose une formation inédite.

L’objectif : redonner un vraie dynamique collective à votre équipe et ce malgré la distance.

Réinventons le « faire ensemble » ! Teams c’est bien, une équipe c’est mieux (calembour douteux).

Objectifs de la formation cohésion d’équipe

  • Développer les liens entre collaborateurs
  • Créer un espace d’expression collectif
  • Apporter une atmosphère de convivialité et de légèreté

Programme de la formation

Partie I : La confiance regagnée
  • Jeux de lâcher-prise distanciés : lâchons-nous de loin
  • Exercices de confiance collective et de rapport à l’espace
Partie II : La communication réinventée
  • Se connecter avec le regard : sous le masque, la plage
  • Les bases du langage non-verbal : Graal de la communication
Partie III : Le collectif remobilisé
  • La co-construction au service de la relation
  • Se narrer sans se toucher : exercices de mise en récit collective

Méthode pédagogique

La formation se déroule en groupe, sur plusieurs séances.

Grâce aux exercices d’improvisation, vous expérimenterez des techniques et des mécanismes qui favorisent la bonne communication au sein du groupe. Une communication fluide est un élément essentiel de la cohésion d’équipe.

La méthode active et ludique permet d’acquérir ces mécanismes par le jeu. Et joindre ainsi l’utile à l’agréable.

Au programme des festivités :

  • Exercices d’improvisation appliquée
  • Jeux de rôle
  • Mises en situation

bénéfices de la formation

  • Une équipe soudée (sans fer) et remobilisée (sans… euh…)
  • Une meilleure communication entre les différents collaborateurs
  • Une meilleure connaissance des forces de chaque membre
  • Un moment agréable partagé par toute l’équipe

Ils ont fait la formation Cohésion d’équipe

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La Base, créer de la cohésion malgré la distance

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