Accompagnement au  changement : guidez vos équipes

Cette formation, pensée pour les managers, chefs de projet et responsables RH, vous propose de transformer les défis du changement en opportunités de collaboration et de créativité. Avec une approche mêlant sérieux et fun, nous explorons les émotions, les dynamiques collectives et les outils pratiques pour mieux comprendre, planifier et accompagner les transitions.

Que ce soit pour gérer une réorganisation, adopter de nouvelles méthodes ou embarquer vos équipes dans une transformation, cette formation vous donnera les clés pour avancer sereinement. Chez Décalez!, on casse les codes pour mieux répondre à vos besoins : théorie, pratique et sourires en prime ! (au moins 1 garanti)

Les objectifs de la formation

• Comprendre les différents types de changement et leurs impacts
• Savoir identifier et gérer les émotions liées au changement
• Appliquer différentes stratégies pour accompagner les collaborateurs à chaque étape du changement

Programme de la formation

Partie I : Compréhension globale du changement et approche émotionnelle

• Introduction aux notions de changement structurel, organisationnel, personnel et sociétal.
• Exploration des modèles clés : Lewin, ADKAR, Kotter.
• Atelier pratique sur les émotions et le stress liés au changement.
• Utilisation du storytelling pour fédérer et motiver.

Partie II : Approche rationnelle et cas pratiques

• Analyse SWOT pour anticiper risques et opportunités.
• Construction d’un plan de gestion du changement : étapes, ressources, rôles.
• Élaboration d’une stratégie de communication collaborative.
• Mise en pratique avec des simulations de gestion du changement.

Méthodes pédagogiques

La formation se déroule en groupe, sur deux séances. Durant celles-ci, vous découvrirez différentes techniques d’improvisation théâtrale appliquées au contexte professionnel.

Au programme des festivités :

• Théories des différents types de changement
• Combinaison de présentations interactives, ateliers pratiques, études de cas, et jeux de rôle
• Utilisation de techniques de storytelling et d’outils d’intelligence collective
• Techniques d’improvisation théâtrale

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins des participants, la méthodologie pédagogique fera l’objet d’une adaptation particulière, pour que tout le monde puisse développer ses compétences oratoires dans de bonnes conditions.