Faciliter l’intelligence collective et la coopération

Vous animez des projets ou des collectifs, mais les réunions tournent souvent en rond (le fameux syndrome du hamster), les rôles restent flous (même avec vos dernières progressives sur le nez) , les tensions freinent l’élan collectif, et l’adhésion laisse à désirer ?…

Et si vous changiez de perspective ?
Cette formation vous donne les clés pour passer du simple « travailler ensemble » à une véritable coopération, en vous outillant concrètement et en développant une posture facilitante.

objectifs de la formation

• Connaître les principes et bonnes pratiques de l’intelligence collective
• Comprendre les interactions entre l’individuel et le collectif
• Disposer d’outils et être sensibilisé aux éléments de posture nécessaire à la coopération
• Expérimenter des outils concrets pour animer efficacement des groupes
• Développer sa posture de facilitateur-trice : écoute, présence, adaptabilité
• Créer des dynamiques collectives porteuses de solutions
• Mieux gérer les imprévus, les tensions et les désaccords

programme de la formation

jour 1 : Faciliter l’intelligence collective

Objectif : S’approprier les fondamentaux de la facilitation et expérimenter les outils

Matinée :

• Brise-glace coopératif et rencontre du groupe
• Lecture partagée et échanges autour des principes de l’intelligence collective (arpentage)
• Préparation d’un atelier collaboratif (objectifs, déroulé, outils)

Après-midi :

• Animation d’un atelier : posture, agilité, adaptabilité
• Débriefing via la méthode du Cercle Samoan
• Soirée collective : cuisine participative et application conviviale des apprentissages

jour 2 : susciter la coopération

Objectif : Renforcer les compétences relationnelles et stratégiques au service du collectif

Matinée :

• Retours sur les expériences du jour 1 : vécu, écarts entre intentions et réalités
• Cartographie des partenaires et écosystèmes relationnels
• Ateliers de partage d’expérience (speed-sharing)

Après-midi :

• Atelier “pouvoir & statut” : comprendre les dynamiques invisibles
• Pratique de l’écoute empathique (modèle d’Elias Porter)
• Études de cas coopératifs, feedbacks, bilans

méthodes pédagogiques

Avec Latitude créative et Décalez!, on apprend en faisant.
Notre pédagogie active repose sur :

• La mise en situation immédiate : chaque outil est expérimenté
• La co-création : les participants construisent ensemble leurs apprentissages
• La mise en œuvre réelle : le groupe cuisine ensemble… pour coopérer autrement
• La personnalisation : on adapte le rythme et les exercices aux besoins du groupe
  

📝 À la suite de la formation, vous recevez un support unique avec outils, verbatim, photos et bibliographie pour prolonger la mise en pratique.

bénéfices concrets pour les participants

A l’issue de la formation, vous serez en capacité de :

• Définir les éléments constitutifs de la coopération
• Mobiliser les stratégies adaptées pour entrer en coopération
• Échanger avec d’autres parties prenantes pour rechercher collectivement des solutions
• Identifier les composantes de la posture de facilitateur 
• Choisir les outils adaptés à mettre en place pour un fonctionnement en intelligence collective
• Appliquer les outils de l’intelligence collective dans le cadre de l’animation de groupe et savoir rebondir sur les imprévus

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