Durée
de 3 mois à 3 ans
Cibles / Publics visés
les PME, Grandes entreprises, collectivités, Startup, managers
Nombre de participants
de 1 à 200 selon la durée de l'accompagnement
Prérequis
Maîtrise du Français (niveau C2) / être plutôt sympa
Format
Intra-entreprise, en présentiel et en visio
Prix
A partir de 1300€C’est quoi l’intelligence collective ?
L’intelligence collective, c’est une folle expérience de terrain qui élargit les perspectives individuelles pour les mettre au service du collectif. C’est une aventure qui demande une confiance infinie en l’Autre avec un grand A. Dit comme ça, on pourrait croire à un tract des témoins de Jéhovah. Certes.
Mais on vous assure que ce type de fonctionnement est 50 fois plus libérateur.
L’intelligence collective, c’est d’abord un concept. Il part du postulat que l’ensemble de toutes les intelligences des collaborateurs est supérieure à la somme de celles des individus.
Travailler en intelligence collective, c’est aussi une question de posture. Posture qui permet d’envisager les projets et les prises de décisions comme des co-constructions “Tiens, Patricia de la compta a peut-être une super idée pour cette mission”.
En bref, ce type de fonctionnement peut se concevoir comme une réinterprétation des relations de travail, où chaque collaborateur peut apporter sa petite pierre au projet.
Et pour finir : c’est vraiment trop cool.
Champs d’application
- Volonté de transformation de son organisation / entreprise
- Volonté de changements fonctionnels au sein d’une entité (équipe, service)
Objectifs de l’accompagnement
- On démarre en douceur : Sensibiliser tous les collaborateurs à la notion d’intelligence collective
- Pour ensuite : Obtenir une pleine adhésion aux bienfaits de ce fonctionnement
- Et finalement : Former les individus à la posture de l’intelligence collective et à son application concrète / pratique au fil du temps
Pour faire évoluer l’entreprise de manière pérenne, on y va lentement mais sûrement, grâce à une méthodologie élaborée sur-mesure selon votre besoin.
Méthodes
- Rencontre avec vous et diagnostic de vos besoins (mieux que Doctolib)
- Proposition d’un parcours personnalisé
- Série de formations et/où d’événements sur un temps long, ponctués de retours d’expériences des participants
- Ré-ajustement de l’accompagnement en fonction des besoins
- On fait le bilan, calmement (on se remémore en chaque instant …)
