Formation – Créer du collectif malgré la distance

Public
  • Dirigeants
  • Cadres
  • Managers
  • Équipe salariale
Effectif

De 4 à 10 personnes. (et davantage quand on pourra !)

Durée

De 2 à 3 jours (découpés en plusieurs sessions).

Langues
  • Français
  • Anglais
  • Espagnol
Formule
  • Intra-entreprise
Les + Décalez!
  • Un binôme de formateurs expérimentés pour des retours complémentaires
  • Création ou consolidation des liens entre participants
  • Une ambiance fun dans un contexte (un peu) morose

Créer du collectif malgré la distance

« Entre distanciation et port du masque, la confiance entre collaborateurs prend des allures de légumes oubliés dans le frigo »

Parce que réduire ses moments de convivialité au partage de gel hydroalcoolique est assez limitant, Décalez! vous propose une formation inédite pour relancer une vraie dynamique collective au sein de votre équipe, dans un contexte peu jouasse (pour le dire élégamment).

Objectifs

 Re-développer des liens entre collaborateurs sans proximité physique

  • Créer un espace d’expression collectif avec de nouvelles manières de communiquer
  • Apporter une atmosphère de convivialité et de la légèreté, malgré le Covid-19
  • Profiter du bal masqué, ohé ohé

Contenu de la formation

Séance 1: la confiance regagnée
  • jeux de lâcher-prise distanciés : lâchons-nous de loin
  • exercices de confiance collective et de rapport à l’espace
Séance 2: la communication ré-inventée
  • Se connecter avec le regard : au-dessus du masque, la plage
  • Les bases du langage non-verbal, Graal de la communication
Séance 3: le collectif re-mobilisé 
  • la co-construction au service de la relation
  • se narrer sans se toucher: exercices de mise en récit collective

Le tout, bien sûr, dans le plus grand respect des protocoles sanitaires pour une formation en toute sécurité.

Exemples de champs d'application

  • Reprise du travail sur son lieu physique dédié
  • Séminaire
  • Cohésion d’équipe
  • Entraînement avant réouverture des boîtes de nuit

Bénéfices

  • Une équipe soudée (sans fer) et re-mobilisée (sans … euh …)
  • Une confiance relationnelle regagnée malgré le contexte (et sans Darty)
  • Une invitation à la pendaison de crémaillère de chacun de ses collègues

Envie d’en savoir plus ? De discuter de vos besoins ?